公司要上四休三降薪1千

能保证在这三天里我收不到任何关于工作的消息吗？？
能保证休息期间工作安排给上班的同事，而不给我留着吗？？
如果多休一天工作量叠加，需要加班完成，那你这不就是变相压榨员工了吗？？

公司要上四休三降薪1千，还有必要待下去吗？
#晒快乐挑战#

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